RAE-Revista de Administração de Empresas, vol. 61, n. 4, julho-agosto 2021

Editorial: 

NOVO EDITOR-CHEFE COMEMORA INDEXAÇÃO NA LISTA ABS E COMENTA SOBRE DESAFIOS

 

Prezados leitores, autores, revisores e editores da RAE-Revista de Administração de Empresas,

 

É com grande satisfação que escrevo meu primeiro editorial na qualidade de editor-chefe. Agradeço a confiança da prof.a Maria José Tonelli, a quem sucedo em sua notável condução da revista com a nossa competente equipe editorial.

Nos últimos cinco anos, a RAE recebeu, em média, mais de 900 artigos por ano! Quero, portanto, agradecer aos autores que nos prestigiam, bem como aos editores científicos e revisores por seus inestimáveis serviços prestados. Continuaremos contando com vocês! Agradeço também o apoio institucional e financeiro da Fundação Getulio Vargas e da Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

A RAE é classificada como A2 no Qualis CAPES e está listada nos principais indexadores internacionais – tais como JCR/WoS e Scopus.

Tenho orgulho de informar que a RAE foi incluída este ano no ranking da Association of Business Schools (ABS), um dos mais prestigiados no mundo científico. Começo, portanto, com a sorte de ter sido precedido por editores (cito aqui apenas os dos últimos 20 anos, Maria José Tonelli, Eduardo Diniz, Flavio Vasconcelos, Francisco Aranha, Carlos Osmar Bertero e Thomaz Wood Jr.) e equipe de colaboradores extremamente competentes que lançaram os alicerces deste sucesso, que me cabe manter e expandir. Além da RAE, entraram também no ranking da ABS outras duas revistas brasileiras de Administração: a RAC e a RAUSP. Tal feito reflete o reconhecimento da qualidade e relevância de nossas revistas e é um sinal alvissareiro para as demais revistas brasileiras de Administração que se esmeram em seus processos editoriais. Os principais desafios da RAE, que se configuram também como objetivos, são:

• aprimorar cada vez mais os estritos padrões de qualidade editorial que sempre a caracterizaram;

• regularmente, renovar seus quadros editoriais científicos, atraindo sempre pesquisadores de renomada reputação, entre os quais jovens talentos;

• aumentar a internacionalização da revista, em termos de autores, leitores e respectivas citações;

• incentivar pesquisadores a proporem (e servirem como editores convidados de) fóruns temáticos (special issues), os quais são um fértil caminho para a internacionalização que vimos explorando;

• estimular os autores a ressaltarem as implicações e o impacto social de seus estudos, além, naturalmente, das contribuições científicas;

• continuamente “educar” a comunidade de pesquisadores para que nos tornemos cada vez melhores autores, editores e revisores, num processo voluntário de reforço mútuo e de aprendizado coletivo;

• reforçar cada vez mais os princípios éticos e de transparência editorial, bem como engajar-se com as tendências da ciência aberta.

Aproveito para convidá-los a ler os artigos publicados nesta edição. Prosseguindo com a abordagem pluralista da revista, esta edição contempla artigos de Estudos Organizacionais, Marketing e Gestão de Pessoas. Também estão incluídas uma reflexão

pessoal crítica na seção Pensata e uma resenha de livro:

 

ARTIGOS

Memórias em movimento: Histórias da Casa Tina Martins no combate à violência de gênero

Thaís Zimovski Garcia de Oliveira | Rafael Diogo Pereira | Alexandre de Pádua Carrieri | Gabriel Farias Alves Correia

 

Análise dos fatores que condicionam a adoção de mobile health (mHEALTH)

Nayra Leandro Miguel Martins | Paulo Duarte | José Carlos M. R. Pinho

 

Desenvolvendo os componentes da orientação para o mercado para melhorar o desempenho de pequenas e médias empresas

Mulyana Mulyana | Zainuddin Zakaria | Rosman Mahmood

 

Influência do capital psicológico na aprendizagem interna em equipes: Papel mediador da estrutura percebida da equipe

Rosa Lutete Geremias | Miguel Pereira Lopes | André Escórcio Soares

 

El efecto de la diversidad de socios de relaciones interorganizacionales en la innovación de productos

Ángeles Montoro-Sánchez | Youseline Garavito-Hernández | Ana M. Romero-Martínez

 

PENSATA

Gamificação e trabalho uberizado nas empresas-aplicativo

Renata Couto de Oliveira

 

RESENHA

Incorporando AH/SD à diversidade organizacional

Luiz Alex Silva Saraiva

 

 

Boa leitura!

Jorge Carneiro¹ | ORCID: 0000-0003-3321-5430

1Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil

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