Profissionais Mais Competentes, Políticas e Práticas de Gestão Mais Avançadas?

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Sant'anna, A. de S. (2008). Profissionais Mais Competentes, Políticas e Práticas de Gestão Mais Avançadas?. RAE - eletrônica, 7(1).

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SANT'ANNA, A. de S. Profissionais Mais Competentes, Políticas e Práticas de Gestão Mais Avançadas?. RAE - eletrônica, v. 7, n. 1, janeiro-junho, 2008.

Anderson de Souza Sant'anna - UFMG - Outros artigos deste autor

Este trabalho apresenta resultados de pesquisas conduzidas com o propósito de investigar até que ponto a demanda por profissionais dotados de competências cada vez mais abrangentes e sofisticadas encontra-se acompanhada por uma evolução de políticas e práticas organizacionais que as sustentem. Utilizando como referencial teórico a Abordagem de Avaliação da Modernidade Organizacional e uma revisão das abordagens anglo-americana e francesa sobre a Competência, o estudo compreende a apresentação e análise comparativa de achados de três levantamentos empíricos. Após tratamento do conjunto dos dados, por meio de técnicas estatísticas multivariadas e descritivas, constata-se que a demanda por competências não tem sido acompanhada, em mesmo nível, por uma modernidade de políticas e práticas de gestão, sugerindo a necessidade de ambientes organizacionais mais aderentes aos novos perfis profissionais requeridos.

This paper presents the results of a research program conducted to investigate the extent to which demand for professionals with increasingly more sophisticated and wide-ranging competences has been followed by an evolution in the organizational policies and practices that sustain them. Using as its theoretical framework the Evaluation Approach to Organizational Modernity and a review of Anglo-American and French approaches to competences ,the study presents a comparative analysis of the findings of three empirical pieces of research. After the data had been treated with multivariate and descriptive statistics, evidence was found that the demand for competences has not been accompanied by the modernization of organizational policies and practices at the same pace, suggesting the need for organizational environments that adhere more to the new professional profiles required.

Competências, competências individuais, modernidade organizacional, políticas e práticas de gestão, gestão de competências.
Competences, individual competences required, organizational modernity, management policies and practices, competence management.

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