APA
Olaverri, M. C. G., Kintana, M. L., Alonso, A. U. (2004). Intensidade Tecnológica e Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho. RAE-Revista de Administração de Empresas, 44(2), 38-50. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902004000200005
ABNT
OLAVERRI, M. C. G.; KINTANA, M. L.; ALONSO, A. U. Intensidade Tecnológica e Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. 2, abr-jun, p.38-50, 2004. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902004000200005
Este artigo analisa o efeito moderador que a intensidade tecnológica do ambiente no qual a empresa atua exerce na relação entre os Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho (STAD) e o desempenho operacional da empresa. Estudamos esse efeito moderador potencial em uma amostra de 593 empresas industriais espanholas divididas em duas sub-amostras: empresas industriais de alta (n1=301) e baixa (n2=292) tecnologia. Os resultados mostram que os STAD realmente influenciam o desempenho operacional das empresas de alta intensidade tecnológica, enquanto nas empresas de baixa intensidade tecnológica nenhum efeito é observado.
The paper examines the moderating effect that the technological intensity of the environment in which the firm operates exerts in the High Performance Work Systems (HPWS) - firm's operational performance relationship. We study this potential moderating effect in a sample of 593 Spanish manufacturing firms divided in two sub-samples of high (n1=301) and low (n2=292) technology firms. The results show that HPWS (positively) influence firm operational performance in the case of high-tech firms, while no effect is observed for low-tech firms.
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