APA
Cunha, M. P. E. (1999). Ecologia Organizacional: Implicações para a Gestão e Algumas Pistas para a Superação de Seu Caráter Anti-Management. RAE-Revista de Administração de Empresas, 39(4), 21-28. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901999000400003
ABNT
CUNHA, M. P. E. Ecologia Organizacional: Implicações para a Gestão e Algumas Pistas para a Superação de Seu Caráter Anti-Management. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 39, n. 4, out-dez, p.21-28, 1999. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901999000400003
O artigo mostra que a ecologia organizacional é um dos domínios teóricos mais em evidência no atual panorama das ciências organizacionais. Ele está estruturado em torno da análise teórica de duas questões centrais: a) Quais as razões do desenvolvimento súbito da ecologia organizacional e de seu elevado consenso paradigmático? b) É a ecologia organizacional uma abordagem realmente anti-management? Apresentam-se as razões que conduziram à emergência da ecologia organizacional, seguindo-se a exploração de algumas de suas implicações para a gestão de empresas, concluindo-se com algumas pistas para a superação de seu caráter anti-management.
The article shows that organizational ecology is a theoretical realm most in evidence in recent organizational science. It deals with two main questions of theoretical analysis: a) Which are the reasons for the sudden development of organizational ecology and its high paradigmatic consensus? b) Is organizational ecology a real anti-management approach? Reasons that lead to prominence of organizational ecology are presented and followed by explanations of some consequences in enterprise management, including some gists in order to surpass its anti-management profile.
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